01

沒有一份工作是不想辭掉的，也沒有一個人可以一直不工作。

人生路上，總有太多的矛盾，無法化解。後來，只能帶著矛盾活下去。

職場上，會遇到你看不慣的人，也會有看不慣你的人。為了利益，大家不得不適應叢林法則。

有道是，忍一時之氣，活百年無憂。

聰明的人，懂得隱忍，不會和以下三種人明爭暗斗。

02

第一，不跟謙謙君子明爭暗斗，讓君子贏。

晚清大臣曾國藩說過：「勿與君子斗名。」

遇到君子，你應該這樣想，不管對方做什麼，其根本是為了大局，而不是為了一己私利。他和你爭斗，只是內心的悶氣沒有地方放，或者是兩個人的三觀不合，不能同路而已。

去北方創業的人，瞧不起在南方創業的人；在菜市場混的人，瞧不起辦公樓里的白領，都是常事。但是沒有人能夠否定，這幾個人不成功。

既然大家都是成功人士，那就應該「英雄惜英雄」。

曾國藩和左宗棠，小時候是同學，感情很真摯。

兩個人進入官場之后，混得風生水起。但是左宗棠卻處處表現出「咄咄逼人」。

比方說，曾國藩在江西的時候，父親過世了，他不等皇帝批復，就去奔喪了。左宗棠認為，曾國藩很虛偽，是不義之舉。

滅了太平軍之后，曾國藩認為，已經掃除了一切障礙了。而左宗棠卻直接匯報，洪秀全的兒子洪天貴福還活著，藏在一小股太平軍里，逃走了。

對于左宗棠的做法，曾國藩沒有爭斗下去，而是主動讓步。

從人際關系來看，左宗棠確實為難了曾國藩；從大局來說，是維護了職業的原則，為了地方的平安，說了實話。

有一個詞語叫「愛惜羽毛」。

意思是說，君子把自己的名譽看得很重，就算沒有錢、沒有勢力，也要維護自己的形象。如果你破壞了君子的形象，對方對你的敵意就更厲害了。

職場上，君子之間也存在明爭暗斗，但是你不要太用力，還要主動讓一讓。君子贏了，對于單位是有好處的，不管是甲，還是乙，其根本理念是一樣的。

比方說，很多新政策出台后，會受到守舊派的反對。本質上，支持、反對，都是為了單位更好。

03

第二，不跟唯利是圖的人明爭暗斗，舍去小利。

唐朝官員李泌，在平定安史之亂方面，做出了貢獻，深受唐肅宗的厚愛。

宦官李輔國看到李泌，非常嫉妒，擔心被奪權。

李泌知道，自己的權力有限，斗不過李輔國，于是主動提出辭職。朝廷考慮到他的功勞，允許他辭職，并保證他享受三品官員的俸祿。

最后，李輔國倒台，李泌拜了宰相。

一個人走進職場，不就是為了利益嗎？誰不希望自己的薪水多一點，獲獎的機會多一點。

大部分的人，靠汗水換取薪水，靠智慧得到獎金。小部分人，習慣了投機取巧，甚至暗中盜取別人的成果。

做人應該如「李泌」

說一個很形象的比喻：遇到一塊牛糞，你很生氣，踢了一腳。接下來，你是不是要回家洗鞋子呢？

正確的做法是，繞過牛糞，或者把牛糞撿起來，放到草地上去。

俗話說：「爭其必然，失之淡然，順其自然。」

遇到唯利是圖的人，你不要較真，要知道，你多拿了一分錢，對方就和你沒完沒了。不如舍去一定的利益，讓對方洋洋得意。

我的同事小李，在一次競賽中，付出了大量的勞動。但是比賽回來之后，發現自己是獎金最少的人。在他的前面，還有領隊、策劃、后勤保障等工作人員，他們只是旁觀了一次，就拿走了大部分的獎金。

小李說：「沒什麼，我把競賽當成實力的提升，別人只是盯著獎金。」

人品、能力是最硬的底牌，這是花錢買不到的。如果你擁有了，那麼失去的利益，總有一天會回到自己身上。

04

第三，不跟愚昧無知的人明爭暗斗，沉默是金。

雞和鴨是沒有辦法溝通的；鴨在水里的時候，雞是不能和鴨一起走的。正所謂，道不同，不相為謀。

如果你有智慧，就別和無知的人混了。

根據螃蟹定律，你會發現——一個想往高處走的人，一旦掉進了裝螃蟹的簍子里，就會把螃蟹們牢牢拉住，動彈不得。好不容易爬到了簍子的邊沿，卻被使勁一拉，掉回了簍子里。

職場是一個大集體，但也有小圈子。

知乎上，網友「keelycen」說，他在某公司上班，財務經理發了郵件給他，要他馬上把表格填好，轉發到財務室。

令人驚訝的是，他是生產部的員工，而表格是財務統計表。八竿子打不到一塊的事情，居然落到他身上了。

就在不知所措的時候，財務經理又發了郵件，說：「抱歉，搞錯了。」原來，經理連發郵件都沒有學會，手指一抖，就來了一個群發。

總有「秀才遇到兵，有理說不清」的時候。你不要計較，也不要笑話別人，而是不動聲色地遠離。

05

《幼學瓊林》里說：「識時務者為俊杰，昧先幾者非明哲。」

和別人明爭暗斗，表面上的積極爭取，其實是浪費時間和精力。

要知道，明著爭奪，會造成矛盾；暗著斗，會變成小人，唯有嚴以修身，讓自己超越別人一大截，就高不可攀了。

人在職場，為利而來，有人謀長利，有人看短利。

最好是，先忍，后狠。