行政院勞動部近期推動引進印度勞工，期望藉此解決台灣勞動力不足問題，卻引發朝野熱烈討論。近日有民眾在公共政策網路參與平台提案「立即中止引進印度勞工計畫」，該案超過4.4萬名民眾連署，通過附議人數要求，勞動部勞動力發展署今日回應了。

提案民眾4月在公共政策網路參與平台以「建請行政院與勞動部立即中止引進印度勞工計畫　優先確保國人治安與性別平權環境」為題，認為勞動部引進印度勞工僅以「要求提供良民證」作為篩選條件，完全無法過濾潛在的性犯罪意識與文化落差。民眾主張，行政院應指示勞動部，在未能提出「除了良民證以外」的有效治安風險控管方案前，無限期暫緩引進印度勞工；要求內政部警政署與法務部針對印度性犯罪現況，對台灣社會治安之衝擊進行專案評估，並將報告完整公開；建立來源國政府、仲介與雇主之連帶責任，若引進之勞工發生重大[性·侵]害案件，應有立即終止該國所有勞工引進之「熔斷機制」；若政府堅持引進，應建立優于現行良民證之審核機制，包含由我國官方主導的心理測驗、性平意識考核，並由駐外館處實地徵信，而非僅採納該國紙本證明。

勞動部勞動力發展署今日回應，若公告印度為新的移工來源國，需包括企業端有需求、來源國執行方案符合我方要求兩項前提，若未達成要求，來源國開放就需審慎考量，政府將審慎評估並嚴格把關，倘企業端對印度移工無具體需求，或計畫未能符合我國相關要求及把關事項，勞動部不會貿然開放。

勞動部強調，引進印度移工並無時間表，且目前尚未公告印度為移工來源國，未公告前任何人均不得引進印度移工。

勞動部說明，另有關引進移工新來源國政策，勞動部均依相關程序進行評估，並將持續強化資訊公開，適時對外說明評估依據與政策規劃。未來亦將透過多元管道，廣納各界意見，包括公民團體及專家學者之建言，以提升政策透明度與社會共識。