秉承著校園教育中德智體美勞, 中國好學生,別人家的孩子所標榜的理念,許多的畢業生走入職場后,一直都是嚴于律己寬以待人——于是成為了典型的職場老實人。
職場老實人從何而來? 來自以下信念:謙虛是美德,寬容可以換得理解。于是得到的結果便是,柿子撿軟的捏。
永遠不要高看他人,保持自我的定力,不要被外界動搖。因為他人的批評,中傷,表揚都自有其目的。不以物喜,不以己悲,透過現象看本質。
幾個識別職場領導打壓和PUA的招數:
一、旁敲側擊,告訴你他人的「評價」,否定你的能力。
告訴你和你同級別的同事背后怎麼說你,并評價你能力弱,情商低——一方面打擊你的自信,一方面挑撥你與同事的關系。手段雖然拙劣,但架不住膈應人,且大部分時間有效。
面對此種情況,需要冷靜分析,這種行為的目的是什麼? 孤立你,讓你自我懷疑,從而實施PUA你,甚至趕走你的目的。
那麼應對之法便是,做好手頭的工作,交好上下游同事關系,破除信息差。
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