台灣于114年正式邁入超高齡化社會，勞工保險財務壓力持續惡化，114年收支逆差突破707億元，創下連續9年逆差的新高紀錄。全年保費收入達5242億元，給付支出卻高達5949億元，其中老年給付支出約5432億元成為最大負擔。

勞保連9年入不敷出。（圖／中天新聞）

勞保財務從106年起便呈現收支逆差，至113年已達665億元。儘管114年保險費率調高0.5%，收支逆差仍持續擴大至707億元。老年給付中，一次請領為907億元、老年年金給付更達4525億元，顯示領取勞工保險老年給付的勞工愈來愈多，但保費收入卻因納保勞工人數停滯、保險費率上升緩慢等因素無法跟上支出成長。

勞保局統計顯示，目前請領老年給付的人數達201萬餘人，平均請領年齡為61.51歲，平均投保年資為30.08年，平均投保薪資為3萬8119元，給付金額為1萬9312元。逾百萬勞工老年給付數額不到2萬元的現實，凸顯退休保障不足的困境。

勞保去年收支逆差破707億。（圖／資料照）

勞工保險基金監理會委員洪清福說，數額較過去增加原因除領取勞工投保薪資上升、年資增加以外，還有因為近年消費者物價指數多次調高年金給付，才會讓數額較過去明顯增加，但平均仍不到2萬元、難以支撐老年生活，也代表若要年金改革不能再砍給付，如要討論勞保年金，則要與勞工退休金制度一併研議。

全國產業總工會理事長戴國榮表示，目前老年給付偏低原因還包括勞保投保上限的4萬5800元沒有開啟、讓勞工被迫高薪低報，呼籲要開啟投保上限，才能保障勞工老年經濟安全，否則若老年生活無以為計，政府仍要透過社會福利協助退休老人。

外界疾呼應啟動年金改革，但年金改革無非「繳多、領少、延後退」，若要減少給付勢必會引起反彈，而因分擔比率等原因，僱主強烈反對繳多，改革陷入兩難。勞動部勞動保險司長陳美女坦言，依精算報告預估收支逆差原本就會逐年擴大，反映的是愈來愈多勞工領取老年年金給付，但114年勞動部撥補1300億予勞保基金，收益數也近1600億元，勞保基金規模也成長至1.

3兆元。她也強調，目前沒有考慮調整給付。