日本經濟狀況最近討論度很高。不管是貨幣政策，還是沒有恢復經濟的現實，都引發了公眾關注，畢竟是關乎切身利益的復雜的經濟問題。
很多人說感受到了日本經濟的低迷，因為日元貶值、工資停滯、國際競爭力下降等，切切實實體會到了什麼叫貧困。日媒也報道了日本的貧困狀況，還真是嚇人一跳！
貧困的定義有很多，大致可以分成2類。一類是絕對貧困，指的是不能維持衣食住行等最低限度的生活水平。一類是相對貧困，指的是與該國平均標注相比，不足以正常生活。
2022年9月，世界銀行將每日「2.15美元」定義為「絕對貧困線」，也就是說，每天生活消費在2.15美元以下的人們，被定義為「絕對貧困」。這個標準折合日元約320日元，折合人民幣約16元。
全世界人口約80億，絕對貧困人口約占8%，大多存在于非洲國家。日媒認為自己作為發達國家，幾乎沒有絕對貧困的狀況。
而相對貧困，指的是可支配收入在國民平均收入一半以下的情況。
日本厚生勞動省曾公布過「相對貧困」
日本的相對貧困率約為15%，也就是說，每6人中就有1人處于貧困狀態，其中單親的母子家庭比例尤其高。
為什麼母子家庭特別容易貧困呢？
日本NHK曾采訪過女性經濟貧困問題，發現獨自撫養孩子的單親媽媽，在精神上和金錢上都處于孤立無援的狀態，她們更容易陷入經濟拮據的狀態。
19歲的友美，在單親家庭長大。她的父親在她小學一年級時去世，她和母親以及2個妹妹一起生活。她還有個哥哥，不過哥哥成年后就自己搬出去住了。
她的母親在父親去世后外出工作，在煤氣公司的客服中心上班。工作是臨時工，分為白班、夜班和幾天一次的住宿值班，工資低，時間長，艱難地養活4個孩子長大。
這份工作，也是母親付出了很多努力爭取到的。她找工作時考了很多證書，但因為年齡和孩子們的緣故，她被很多工作機會排除在外，只能從事臨時工或四處打零工。
母親的身體不太好，患有慢性病，有時需要臥床休息，因此家里收入不穩定，生活異常窘迫。
作為長女的友美，很早開始就包攬了家務，讀中學后要同時讀書、打工、做家務。這種情況下，她很難成績好，沒有考上普通高中，進入了函授高中。
高中畢業后，友美原本想當牙科護士，但學費太貴放棄了，後來選擇當幼師。幼師專科學校的夜間課程便宜，入學金5萬日元，每個月的學費8萬日元。友美決定申請10萬日元的助學金。
貧困家庭的孩子，通常不得不縮小升學的范圍，因為拿不出上學的費用。友美的理想生活是過上普通家庭的生活，但這真的很難。貧困，也會一代一代地傳遞下去，這是一種惡性循環。
友美一家人的經歷，其實是很多單親母子家庭的縮影。女性就業難，養娃難，一旦成為單親媽媽，就是在社會夾縫中求生存。
35歲的橋本禮子，獨自撫養3個孩子，大兒子讀小學6年級，大女兒讀4年級，小兒子讀幼兒園。她5年前失婚了，因為丈夫時常對孩子們家暴，失婚后的她帶著孩子逃跑一樣離開了家。
為了養活孩子們，禮子打了4份工：在援助老年人的NPO組織里打掃衛生和買東西，在殘障人服務機構郵寄信件，在針灸治療所整理數據，還上門做面膜。
她每天的安排都緊緊張張，工作結束后還要接孩子、回家做飯，照顧孩子們。包括育兒補貼在內，她一個月收入約20萬日元。一省再省，勉強撐起了這個家庭。
當打工也艱難的時候，有些女性會被迫卷入灰色行業。
日本甚至有專門的「性服務派遣公司」，為單親媽媽提供就業、育兒援助和居住一條龍服務。
說來可笑，原本政府和社會應該保障她們的基本生活，但那些麻煩的手續和條件，讓情色機構成為許多人的救命稻草。
據日媒報道，高達15%的貧困率，在發達國家是相當高的。隨著經濟低迷，也有越來越多的人關注到這個群體：
如果不廢除非正規勞動者法，貧困階層就會擴大。日元貶值、勞動力不足等問題堆積如山，但先不廢除非正規勞動者法就不能解決貧困問題。那個日本GDP 降到第4位，個人消費占GDP的六成。
40%的國民是非正規勞動者，沒有獎金，每月只有10萬~15萬左右的收入。伙食費都需要盡力，化妝品也需要控制。前幾天，資生堂剛招募了一批職工。雖然報道說正式員工加薪，但是占國民近半數的非正規勞動者不加薪的話就沒有經濟效果。
如果不廢除非正規勞動者法，日本就會成為一個貧窮國家。被印度超越，GDP下降到5位也是時間問題。如果不盡快廢除非正規勞動者法，貧困國家、治安惡化、少子化就會加劇。
也有人認為這個數據可能不準確，因為現在再怎麼窮的人也用著手機，可能只是習慣性喊窮，甚至以為「吃鰻魚也是最低生活標準」，畢竟整體生活水平比以前提高了很多。但很快有人對此進行反駁：
雖然有人說有智慧型手機算什麼貧困，但現在的日本，行政和公共信息都是網上發布的，申請幾乎也都是網上進行的，電話和郵件幾乎都是輔助性的處理，如果沒有智慧型手機和電腦的話，連行政支援都做不到。
為了維持生活，即使減了很多東西，也必須拿手機。
如果再進一步推進網絡和無現金化的話，我認為有必要制作廉價機型，國家作為提供商支付1000日元左右的通信費。
日本女性貧困的問題，已經持續很多年了，但始終沒有得到有效改善。歸根結底，是女性整體就業環境不友好，再加上生育歧視、就業歧視、母職懲罰等，才讓這部分人的路走得格外艱難。
