為因應國際經貿情勢變動對就業市場帶來的影響，勞動部推動強化版「僱用安定措施」，針對9個行業實施減班休息的勞工，提供薪資差額70%補貼，每人每月最高1萬1500元，最長可領6個月。申請期限已進入倒數2個月，7月31日截止。

申請對象

食品及飼品製造、紡織、橡膠製品、塑膠製品、金屬製品、電力設備及配備、機械設備、汽車及其零件製造、其他運輸工具及其零件製造等9大行業。勞雇雙方協議實施減班休息，且實際減班達30日以上，並依規定完成通報程序者，即符合申請資格。

補助金額

依減班前1個月至3個月平均月投保薪資，與減班後實際協議薪資差額的70%核發，勞工每人每月最高補助1萬1500元，最長6個月。

申請方式

補貼申請須于每滿30日的次日起90日內提出，採紙本郵寄或透過「台灣就業通」網站辦理，也可由雇主代為申請。

僱用安定措施+勞工再充電計畫

「僱用安定措施」提供減班期間薪資差額補貼，搭配「減班休息勞工再充電計畫」，鼓勵勞工在減班期間參與訓練課程，精進職能。參訓勞工得依減班前後薪資差額申請訓練津貼，每月最高合併補助1萬6300元。

勞發署雲嘉南分署說明，台南某塑膠品製造公司因訂單縮減而實施減班休息，部分員工收入減少，對家庭經濟造成壓力。接獲通報後，立即由轄區就業中心主動介入，提供政策說明及申請協助，勞工順利取得補貼。

分署長劉邦棟也強調，透過經濟支持與職能提升雙軌並行，有助穩定生計並強化就業韌性，提醒符合資格的勞工和企業可善用相關資源，減輕景氣波動帶來的影響。