根據《TVBS新聞網》報導，星展銀行併購花旗銀行台灣業務後，引發員工權益爭議。去年8月完成的併購案中，44間花旗分行全數轉型為星展據點，原有員工也一併轉任。然而近期卻傳出勞資糾紛，讓許多員工心灰意冷。

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星展工會上個月提出嚴正抗議，指控公司雖對外宣稱營運成績亮眼，卻大幅削減員工獎勵。不僅隨意調動人員工作地點，更片面更改勞動條件，完全無視基層心聲。

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工會理事長廖重一揭露，公司獎酬制度朝令夕改。2024年的獎金計算方式出現爭議，導致員工引進的大量信用卡客戶和理財戶績效被抹消。雖經抗議後獲得補償，但2025年新制度更是不合理，相同業績竟只能拿到原本四成獎金，影響上百名員工權益。

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最令人失望的是，星展當初承諾「保障三年工作權」似乎成了空頭支票。廖重一表示，雖然企業文化差異在所難免，但高層主管漠視員工訴求，決策令人難以理解，已造成上千名原花旗員工選擇離職。對此，台灣星展銀行強調始終秉持誠信原則，依法履行保障員工工作權的承諾。

（花旗銀行退出台灣）

針對獎金爭議，銀行解釋是因應市場變化所做的調整，若員工2025年績效維持不變，實際獎金僅減少7%，遠低于工會所稱的六折水準。

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