根據《TVBS新聞網》報導，位于日月潭的雲品溫泉酒店從2024年9月開始試辦週休三日制度，成為台灣觀光產業首家實施的業者，如今執行超過一年，雲品國際董事長盛治仁公開分享實施後的3項重大成果。

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盛治仁分享推動週休三日的契機。他表示，疫情過後年輕世代的就業觀念產生巨大轉變，缺工問題並非觀光業獨有，主因在于台灣生育率持續下滑，高齡化社會已成無法逆轉的趨勢。現今年輕人選擇工作時，最優先考量的是「不被時間綁住」，許多企業認為找不到人是薪資不夠高，但實際上飯店業薪資已普遍提升2至3成，仍無法解決人力荒，因此決定從年輕人最在意的自由時間著手調整。

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盛治仁透露實施後的3大成效：第一是離職人數明顯下滑，平均每個月離職者降至個位數，實習生幾乎全數願意轉為正職員工，大幅減少對外招募需求；第二是收到的求職履歷數量暴增至過往的10倍，不過他也坦言正面效應有限，因為許多應徵者單純被週休三日吸引，實際進入服務業後又選擇離開；第三則是團隊產生強烈的光榮感，員工會被周遭親友與同業羨慕。

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盛治仁強調，週休三日制度並未調降薪資，而是將每週工時從40小時縮減為32小時，每日仍維持8小時工作。他認為雖然人力成本因此增加，但若能藉此建立高素質、低流動率的團隊，讓員工認同企業並願意長期發展，反而能節省大量培訓成本。

對于未來是否會在旗下全台飯店推行，盛治仁則回應會持續評估。