「人品差,藏不住」:這幾個細節,暴露一個人的人品
2024/04/01

與人相處,我們要重視的,莫過于對方的「人品」。

一個人的人品如何,那他就會有什麼樣的三觀,做出什麼樣的事。一般來說,我們可以通過人品,對身邊的朋友進行「篩選」。

A的人品不好,對任何人都保持虛偽,就跟偽君子一樣。如此,我們就需要跟A保持距離,避免成為他的獵物。

B的人品,跟我們的人品產生了觀念上的沖突,我們看B不順眼,B也看我們不順眼。如此,我們就需要跟B保持距離,以免產生更激烈的沖突。

C的人品,特別符合我們的口味,也比較直來直往,那我們就可以跟C往來。雙方相處得比較融洽,沒有太多的矛盾,比什麼都重要。

人品差,藏不住。以下幾個細節,完全暴露了一個人的人品。

細節一:涉及利益,是否會「損人利己」。

什麼樣的人,人品最差?毫無疑問,就是「損人利己」的小人。

利己,這是人性,但不能通過損害別人的利益來實現。如果非要損害別人的利益,不就等于破壞明面上的規則了嗎?

舉個例子。他能通過正當的方式,得到100塊,但他偏不,非要通過「損人」的方式,奪走了別人的100塊,造成了各種沖突和矛盾。

都是得到100塊,為什麼他不愿通過正當的方式得到,只愿通過損人利己的方式得到呢?因為無數人都享受「看別人落魄」的過程。

如何理解呢?這就是人性最大的缺陷,見不得人好,希望別人差。看到別人損失了這些錢,比自己賺到錢還要高興。

這種「損人利己」的小人,在這個年頭層出不窮,我們要擦亮雙眼識人了。

細節二:是否「謊話連篇」,喜歡忽悠人。

有人提出過一個觀點:當一個人說了第一句謊言的時候,后邊他所說的話,都是基于第一句謊言的更深層次的謊言。

直白一點來說就是,后邊的無數謊言,都是用來掩蓋第一句謊言的。

在職場中,你跟某個同事的關系還行,可同事為了忽悠你,就會跟你說盡謊話,蠱惑你幫他做事,成為他的替罪羊。

如果你不太清醒,就容易被他蠱惑。如果你比較清醒,識破了他的謊言,他就會跟你說,自己有什麼難言之隱,希望得到你的原諒,然后繼續說更多的謊言迷惑你。

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