真正「有本事」的人，不一定有多大的權，也不一定有很多的錢，因為運氣、機遇、環境都會起到至關重要的作用。
那以什麼標準來判斷這個人是否「有本事」呢？不否認支配客觀物質條件更容易判斷有本事與否，但又有多少參考意義呢？已經位高權重，身居高位，不是誰想溝通就能溝通的，學會「冷秒燒香」，或許是不錯選擇。
如果在平時相處中，可以發現自己身邊那些真正「有本事」的人，保持良好的關系，未來他可能就是你的重要人脈，或許他只是缺少一個機會。
所以，判斷一個人是否真正有本事，看得不僅是現在支配客觀物質條件的多少，而是未來是否能夠支配更多。以下幾點判斷依據，值得參考。
人有實力才會有自信，沒實力的人，那叫做盲目自信，是自負。
自信來源于實力，實力來源于平時的積累及付出的努力。就像學生時代，平時認真學習，考試的時候，自然從容淡定，相信自己的付出，考試不過就是量化自己的實力。
盲目自信，就是自負，平時沒積累，還覺得自己挺強。就像銀行卡里的錢，還沒有密碼位數多一樣，還覺得自己挺有錢的人。一旦到用錢的時候，才發現自己并不如自己想象中那麼富有。
自身的實力越強，也就越自信。自身的實力，是別人拿不走的東西，比如，學歷、知識、技術……這些東西一旦你得到了就誰都拿不走。
有些看似是實力的表現，卻隨時可以被人帶走，比如，所屬的職位，看似是實力的體現，但也隨時可能被人拿走，或者頂替。
有本事的人，大多數都有相當洞察力，但他們看破不說破，甚至是一笑了之。
現實中，有些人有洞察力，卻總是會暴露出來。就像發現別人在騙自己，非要揭穿對方，意思是說：「小樣，就你這個智商，還想騙我，其實我早就發現了。」
真正有本事的人，發現對方騙自己，依然會表現出一副很受用的樣子，然后說：「我回去消化一下，考慮之后再給你答復。」然后不回答，就是最好的答案。
暴露自己早已洞察，除了讓別人更換套路，對自己沒有半點好處，反而增加了未知的隱患。換句話說：「有千日做賊，沒有千日防賊的。」
再比如，發現單位的問題，有些人會直接指出來，或者向領導反映情況，而真正有本事的人，發現問題先考慮怎麼解決問題，準備好解決方案，在恰當時機展現出來，可以更有效的體現自己的價值。
總有人說：「有本事的人，都有脾氣。」這話看上去很有道理，卻忽略了現實的問題，是因為有本事才有脾氣，還是脾氣本身就存在？控制才是關鍵。
脾氣對于大多數人來講，是宣泄情緒，而對于真正有本事的人來講，脾氣是「工具」。
該忍的時候，絕對不發作，該發作的時候絕對不忍著。不能否認的一個事實，憤怒能傳達出強硬的態度。
無論是否有本事，是人就有的脾氣，區別在于有些人的脾氣是為了宣泄，有些人的脾氣是為了達成某種目的。喜怒不形于色，對于真正「有本事」的人而言，主要看是否值得。
眾所周知，吳起將軍給士兵吸膿瘡的故事，對人好，別人才愿意追隨。人嘛，都是有感情的，你對別人好，他們自然能感覺到，雖說不至于追隨，但至少愿意與你相處。
不過，對事狠也是有本事人的特征。就拿吳起將軍的例子來講，愛兵如子，可他的沖鋒命令下達的時候，會允許士兵后退嗎？
真正有本事的人，對人好，對事狠是標志。職場里有些領導跟下屬打成一片，稱兄道弟、哥們兒弟兄的，試圖打感情牌，可到了關鍵時候，令不能行，禁不能止，導致事情無法向預想的方向發展。
對人好，對事狠二位一體，不可分割，一旦分離開了，那結果不難判斷。
有本事的人，都有自己的堅持，就像人們說的「堅持就是勝利」，有不少人只是淺嘗輒止，根本沒有深入，然后就放棄了。沒有堅持的品質，稱不上有本事的人。
有本事的人不一定會做什麼就肯定能做成，而是比別人更堅持，這是一種品質，對認定的事情一定會有自己的堅持。
當然如果一開始就選擇錯了，也不會偏執到非要堅持到底。有些人明明已經意識到錯了，還在堅持，那就是一種偏執了。
屬于拿得起，卻放不下，這種肯定不算是那種有本事的人。真正有本事的人是那種，拿得起，放得下，拿不起的時候不是堅持就一定能拿得起，即便拿得起，拿得起也懂得放下。
堅持的時候，100%的付出，放棄的時候，也絕對不猶豫。
有膽量的人，大多數都是有本事的人，這其中包含了三個方面：
①有面對挑戰的勇氣，人生中總是要面對各種各樣的挑戰，有自己擅長的，也有自己不擅長的，在挑戰中不斷提升自我，曾經不擅長的事情，也會變得擅長；
②有擔當的勇氣，遇到問題敢于直面問題，敢于承擔責任，畢竟責任與權力是伴生的，屬于二位一體不可分割的內容，遇到問題就躲，遇到責任就避，從心理上就已經是弱者，即便看上去有本事，也不過繡花枕頭；
③有打破規則的膽量，強者制定規則，弱者適應規則。一味地遵循置自己于劣勢的規則，只能讓自己劣勢越來越明晰，所以，打破規則也是有本事人的標志。
做到有膽量，似乎并不難，但做到不盲目，卻不容易。因為人們否定別人容易，否定自己難，盲目的膽量是蠻干。
總有人說：「富貴險中求。」似乎敢冒險就有膽量，卻忽略了后面的話「 富貴險中求，也在險中丟，求時十之一，丟時十之九。」
向前看是人的特性，往往人們看到那些「有本事」的人，都是已經取得了成就的人，卻忽略了身邊那些有潛質的人，真正有本事的人，平時相處中其實能感受的到。只是由于「動機型認知」讓人們總是有動力相信自己愿意相信的事，忽略了有本事的人所具備的品質。
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