每一個人,都需要面臨一個很現實的問題——該從事什麼樣的行業。
尤其是年輕人,大學畢業后選擇什麼樣的行業,決定了他們今后會吃哪碗飯,能不能賺到錢,是否可以在40歲前實現財富自由。
有人會說,再怎麼選擇,不都是幫別人打工嗎,有什麼區別呢?
區別可就大了。不同的行業,前景、收入、邏輯、收獲率、工作強度、對于個人的提升程度,都是不一樣的。
比如,別人在體制內旱澇保收,而普通人在體制外毫無保障,這不就是最大的區別嗎?
父母最大的遠見,盡量不要讓自己的孩子,從事這些工作。
一、收入跟工作時長不匹配的工作。
無數父母都存在一個錯誤的觀念,認為孩子工作時間長,哪怕工資不高,都是對于生活的努力。而孩子工作時間短,就是不夠努力。
這是很奇怪的邏輯。工作時長,跟努不努力,毫無關系。工作的目的,不是為了努力感動自己,而是盡量積累錢財。
正是因為觀念錯誤的人特別多,導致當下的就業市場,出現了一種情況——工作時間長,而工資特別低,普通人養家糊口都困難。
有的人,需要工作十幾個小時,日薪連兩百塊都沒有。如此工作,又有什麼意義呢?有可能,賺的錢還不夠給醫藥費。
如果孩子長時間工作,而沒有休息的時間,收入也不見得有多高,那不妨勸孩子另謀出路。
說句不好聽的話,無數年輕人在崗位上猝死,都是工作時間太長導致的。
二、落后于時代的夕陽行業。
孩子考大學的時候,都會進行專業的挑選。孩子挑選什麼樣的專業,可能會決定他走什麼樣的道路。
由于各種專業數不勝數,有新專業,還有舊專業,讓無數家長、孩子都不知道怎麼選擇,以至于無數人都選錯了專業,白白浪費了大學四年的時間。
選錯專業,就跟武俠小說中拜錯門派一樣,你明明可以拜入強盛的門派,你偏不,非要拜入落魄的門派。多年后,你大機率會連同門派一起落魄。
什麼樣的專業、工作,才是最好的呢?就一個標準,是否符合時代的潮流。
根據互聯網、虛擬化、電子化、智能化的趨勢,我們可以得出一個結論,涉及線上的行業,終究要比只干線下的行業吃香。
落后于時代的夕陽行業,就不要涉及了,那都是世家子弟們盤踞的地方。你想想,普通人,真的能在世家子弟的眼皮底下,賺到錢嗎?或者說,普通人斗得過別人嗎?
三、過了35歲就沒有保障的工作。
現階段,存在一種特別扭曲的現象——25歲的時候找工作,別人嫌棄你沒經驗。35歲有經驗的時候,別人又開始清退35歲以上的員工了。
為什麼無數行業,都在清退35歲以上的打工人呢?就因為一句話,你不干,有的是人干。
就業市場的崗位是有限的,而人是無限的。無限的人,去爭奪有限的崗位,就會導致嚴重的內卷。
內卷越嚴重,普通人的工資就越低。老闆清楚,哪怕你不干,我也能招到便宜的大學生,現在需要工作的人多得很,用工成本可以一降再降。
正是因為「35歲裁員潮」加劇,所以無數年輕人都選擇考公考編,寧愿進入到體制內,也不愿意到私企打工。
其實,考公考編,確實是普通人「一勞永逸」的選擇。吃皇糧,跟你吃私家糧,始終是不一樣的。吃皇糧,那是可以安穩無憂一輩子的。
四、重復性極強,讓人麻木的工作。
普通人,要想出來單干,首先就需要在職場中積累經驗。
何謂職場經驗呢?三點。首先,項目運行的流程是什麼?其次,如何跟別人打交道?第三,如何讓項目的利益,在短時間內最大化?
真正領悟這三點,才算是在職場中活明白了。否則,日復一日干著類似的工作,人越活越麻木,腦子根本無法思考,這只會束縛當事人的一生。
工廠的流水線工人,為什麼他們都成為了行尸走肉的螺絲釘,不僅沒有選擇,還只能逆來順受呢?
因為他們在「重復性極強」的工作中,逐漸喪失了思考的能力。一旦腦子不再思考,別人說什麼,自己就做什麼,那就只能活成「驢」的模樣了。
不論孩子處于什麼樣的環境當中,都需要讓他們保持思考的能力,提升自身的認知、思維。否則,遲早會被「行尸走肉」的生活,束縛一生。
真正的好工作,就兩類,其一是編制內,其二是跟得上時代的新興行業。如此而已。
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