職場是現實社會最好的映射，現實中的紛爭與爾虞我詐皆在其中，人們可以抱著幻想于私人生活中，可一旦到了職場，就要認清形勢、放棄幻想，以時刻準備迎接殘酷考驗的姿態對待工作，始終打起十二分精神。
其實，這樣的工作態度已經很少見了，這恰恰是現如今的職場人中所缺乏的。
很多人工作的心態都在于「被迫上班」，為了掙錢糊口，若是有穩定的收入能滿足當下的生活，那就不會想著讓自己升職加薪。
要想在職場中過得風生水起，出色的工作能力是最基礎的，除此之外還需要強大的環境適應能力、為人處世能力，要能很好地與同事、領導打成一片。
這并不是一件簡單事，因為要對上所有人的胃口確實很難。
很多人都習慣于在職場上爾虞我詐，各種勾心斗角時有發生，表面上和睦相處風平浪靜，背地里卻針鋒相對互不相讓，說白了也都是為了利益。
職場上，你可以沒有心機，但一定要懂這三個潛規則。
病從口入，禍從口出，身處職場看似是風平浪靜，實則處處都存在陷阱。
稍有不慎造成工作上的失誤，不僅讓自己白干一場，還會讓上層質疑你的工作能力。
職場中，會說話的人不會惹事，不怎麼說話的人也不會惹事，但不會說話而又喜歡到處亂講的人，往往到最后沒什麼好下場。
不該說的話不說，電影小說里總有一句話「有句話我不知道當講不當講」，其實就是想說但是礙于某些原因而不好說，在職場中，這樣的話最好就是不說。
我們沒辦法揣摩清楚每個人的心思，也沒辦法預測對方的看法。
在別人背后說壞話，那是小人行徑，因為主動權掌握在講述人手里，對方的人設如何完全在于講述人的口吻，對方沒有反駁的余地。
這樣的行為容易形成一些小團體、敵對關系等等，這些對于一個集體來說是十分不利的。
而對于企業的一些機密，若是管不住嘴，輕則受罰重則丟掉飯碗甚至鋃鐺入獄。
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