職場是現實社會最好的映射,現實中的紛爭與爾虞我詐皆在其中,人們可以抱著幻想于私人生活中,可一旦到了職場,就要認清形勢、放棄幻想,以時刻準備迎接殘酷考驗的姿態對待工作,始終打起十二分精神。
其實,這樣的工作態度已經很少見了,這恰恰是現如今的職場人中所缺乏的。
很多人工作的心態都在于「被迫上班」,為了掙錢糊口,若是有穩定的收入能滿足當下的生活,那就不會想著讓自己升職加薪。
要想在職場中過得風生水起,出色的工作能力是最基礎的,除此之外還需要強大的環境適應能力、為人處世能力,要能很好地與同事、領導打成一片。
這并不是一件簡單事,因為要對上所有人的胃口確實很難。
很多人都習慣于在職場上爾虞我詐,各種勾心斗角時有發生,表面上和睦相處風平浪靜,背地里卻針鋒相對互不相讓,說白了也都是為了利益。
職場上,你可以沒有心機,但一定要懂這三個潛規則。
病從口入,禍從口出,身處職場看似是風平浪靜,實則處處都存在陷阱。
稍有不慎造成工作上的失誤,不僅讓自己白干一場,還會讓上層質疑你的工作能力。
職場中,會說話的人不會惹事,不怎麼說話的人也不會惹事,但不會說話而又喜歡到處亂講的人,往往到最后沒什麼好下場。
不該說的話不說,電影小說里總有一句話「有句話我不知道當講不當講」,其實就是想說但是礙于某些原因而不好說,在職場中,這樣的話最好就是不說。
我們沒辦法揣摩清楚每個人的心思,也沒辦法預測對方的看法。
在別人背后說壞話,那是小人行徑,因為主動權掌握在講述人手里,對方的人設如何完全在于講述人的口吻,對方沒有反駁的余地。
這樣的行為容易形成一些小團體、敵對關系等等,這些對于一個集體來說是十分不利的。
而對于企業的一些機密,若是管不住嘴,輕則受罰重則丟掉飯碗甚至鋃鐺入獄。
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