為應對高齡化社會需求，勞動部宣布新政策，80歲以上長者申請外籍家庭看護工將免去巴氏量表評估，預計7月底正式實施。同時，為避免重癥家庭受影響，勞動部推出配套措施，允許重癥家庭跨業別承接移工，并優先處理其申請案件，以擴大移工來源并保障弱勢家庭權益。

免巴氏量表新制 估增10萬家庭受惠

根據立法院去年三讀通過的《就業服務法》第46條修正案，80歲以上長者申請外籍家庭看護工時，無需再經醫療機構評估巴氏量表。此項政策經總統令公布后，勞動部研擬相關配套，預計7月底至8月初正式上路。勞動部預估，新制將增加約10萬戶家庭申請外籍看護工，大幅簡化高齡家庭照護人力的申請流程。

重癥家庭優先承接 可跨業別選工

為避免新制上路后重癥家庭面臨移工短缺問題，勞動部特別規定，重癥家庭若申請國內承接外籍移工，將列為第一順位，并可跨業別選擇移工。現行規定要求移工轉換雇主時需在同業別間進行，但新制將放寬限制，允許制造業、農業、營建業等移工轉任家庭看護工，以增加重癥家庭的移工選擇。

勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組組長蘇裕國表示，跨業別移工須先完成20小時補充訓練，包括實體或線上課程，通過后即可轉換。此舉旨在確保移工具備基本照護技能，同時緩解家庭看護工不足的問題。

輕癥申請者簡化流程 免經照管中心

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