為應對高齡化社會需求，勞動部宣布新政策，80歲以上長者申請外籍家庭看護工將免去巴氏量表評估，預計7月底正式實施。同時，為避免重癥家庭受影響，勞動部推出配套措施，允許重癥家庭跨業別承接移工，并優先處理其申請案件，以擴大移工來源并保障弱勢家庭權益。

免巴氏量表新制 估增10萬家庭受惠

根據立法院去年三讀通過的《就業服務法》第46條修正案，80歲以上長者申請外籍家庭看護工時，無需再經醫療機構評估巴氏量表。此項政策經總統令公布后，勞動部研擬相關配套，預計7月底至8月初正式上路。勞動部預估，新制將增加約10萬戶家庭申請外籍看護工，大幅簡化高齡家庭照護人力的申請流程。

重癥家庭優先承接 可跨業別選工

為避免新制上路后重癥家庭面臨移工短缺問題，勞動部特別規定，重癥家庭若申請國內承接外籍移工，將列為第一順位，并可跨業別選擇移工。現行規定要求移工轉換雇主時需在同業別間進行，但新制將放寬限制，允許制造業、農業、營建業等移工轉任家庭看護工，以增加重癥家庭的移工選擇。

勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組組長蘇裕國表示，跨業別移工須先完成20小時補充訓練，包括實體或線上課程，通過后即可轉換。此舉旨在確保移工具備基本照護技能，同時緩解家庭看護工不足的問題。

輕癥申請者簡化流程 免經照管中心

此外，勞動部預告修正法規，未來輕癥申請者無需通過長期照顧管理中心評估，可直接在「台灣就業通」網站刊登7天求才廣告，即可進入下一階段申請流程。此調整將縮短行政作業時間，提高申請效率。

政策目標：減輕家庭負擔 擴大移工來源

勞動部強調，新政策旨在減輕高齡及重癥家庭的照護負擔，同時透過跨業別承接機制，活化移工人力資源。蘇裕國指出，勞動部將持續監控政策實施狀況，確保移工權益不受影響，并維持家庭照護需求與勞動力市場的平衡。

隨著新制即將上路，勞動部呼吁有需求的家庭提前了解相關規定，并善用政府提供的資源與協助，以確保順利申請合適的看護人力。