在單位里，我們每個人都在追求自我價值的實現和職業成長。但在這個過程中，有些時候我們不得不提高自己的聲音，展現出自己的態度。過于低調，不僅可能讓我們錯失良機，還可能讓我們在同事和領導心中失去分量。特別是在以下這四件事上，我們更不能保持低調。

一、被人欺負時，不能低調

在單位中，我們難免會遇到一些不公正的事情，或是受到某些同事的欺負。面對這種情況，我們不能選擇沉默和忍受。因為一旦我們選擇了低調處理，那些欺負我們的人可能會覺得我們軟弱可欺，從而變本加厲。所以，在遭遇不公時，我們應該勇敢站出來，表明自己的立場，讓欺負者知道我們不是好惹的。這樣不僅能維護自己的權益，也能在單位中樹立自己的威嚴。

二、爭取機會時，不能低調

每個單位都有很多晉升機會和資源，但并不是每個人都有勇氣去爭取。

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