東京都知事小池百合子近日宣布，從明年4月起，東京都廳將率先導入「每周三休」和「部分育嬰假」制度，旨在進一步推動女性積極參與職場，并促進員工的工作與生活平衡。這一舉措瞬間成為日本網友討論的熱點，并稱這措施是「這是人類文明向前的一大步！」

日本長期以來以高工時文化著稱，而過度勞累的工作模式導致很多人難以平衡家庭和工作，甚至影響生育率及人才流失問題。小池百合子在東京都議會的第4次例行會議上提出，從明年4月起，東京都政府將推動「每周三休」的彈性工時制度，這是現行彈性上班制的進一步延伸。

目前，東京都廳已允許部分員工每4周增加一天額外的休假日，而新的制度將進一步允許所有員工每周多休一天，正式實現「每周三休制」。這不僅是東京都廳提升工作靈活性的舉措，更是一種倡導全社會工作方式改革的宣言。

根據日本媒體《朝日新聞》報道，這項制度將為員工提供更大的時間自主權，讓他們能夠在每周內自由選擇休假一天的方式，從而有效地緩解育兒壓力，并減少因家庭原因辭職的情況。

除「每周三休制」外，小池百合子還推出了「部分育嬰假」

這對于雙職家庭或需要獨自撫養子女的職員來說，是一項非常棒的政策。這制度旨在支持父母在工作和家庭責任之間找到平衡，讓育兒不再是職場女性或家庭的單一負擔。

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