為提升特殊教育品質，臺北市長蔣萬安宣佈，除了已調高助理員薪資、提升特教預算佔比，將再推動助理員分級加給、市立大學特教生帶薪實習、匯入AI工具等三大措施，打造共融教育文化。

臺北市長蔣萬安。（圖／臺北市政府）

蔣萬安指出，在少子化趨勢下，北市特教生持續增加，他認為這是社會進步的結果，因為發現更多「以前被漏接」的孩子。市府將研議建立助理員分級加給制度，參考英國特殊教育津貼分級概念，對高情緒行為、具攻擊風險或多重障礙等復雜個案助理員提供加給。

北市教育局將對接市立大學特教系所，規畫一條龍式帶薪實習計畫。蔣萬安說明，透過實習或學分補助，讓具備專業的在校生提前進入校園服務，支援特教人力體系。此外，市府將導入AI工具輔助行為觀察紀錄與行政作業，降低第一線人員文書負擔。