勞退新制上路至今18年，但根據統計因為超過10年請求權時效，而喪失請領資格的退休賬戶達2.4萬個。勞退金時常被忽略，勞保局近幾年更以三階段加強通知提醒遺囑，不過專家呼籲，書面通知容易讓民眾誤以為是詐騙而不予理會，政府必須加強宣導，降低民眾疑慮。

廣播：「來賓216號，請到七號櫃台。」來到勞保局，不少退休民眾到臨櫃申請，勞保、勞退兩筆退休金，這是許多勞工退離職場後，下半輩子的依靠，但現在就有民眾和家屬，想拿回勞退金卻領不到。記者劉彥萱：「勞退新制至今上路18年，但根據統計，因為超過請領期限，而喪失請領資格的退休賬戶，就多達2.

4萬個，也就是勞工提撥多年的退休金，一筆勾銷。」

勞退新制2005年7月上路，由雇主替所屬勞工，按月提繳，不低于每月工資6％的退休金，到勞工個人專戶，無論累計多少金額，只要年滿60歲，就有權請領，但若勞工在60歲前不幸過世，超過10年請求權時效，就會喪失資格，雖然這筆退休金，是屬于勞工個人所有，但還是很多人忘記領，或是領不到。

勞保局勞工退休金組組長楊佳惠：「經過我們發現，請求權時效超過的部分，那大概有半數以上專戶的金額，都是在5000元以下，那其中在1000元以下的是佔多數的，那也許因為金額比較偏低，所以遺屬請領的意願也比較低，那另外就是有一些遺屬，他是拋棄繼承的，因為勞工生前可能是有一些債務，所以遺屬在經過評估之後拋棄繼承，那拋棄繼承之後，也沒有辦法請領退休金。」

遺屬未能請領的，原因有很多，包括有些遺屬，已經辦理拋棄繼承，或是認為金額太少，沒去請領都有可能，人資專家進一步表示，一般國人對于94年，政府開辦的勞退新制，雇主有提繳6%較不熟悉，忽略要去請領，再來是少子化下，家庭成員少聯繫不緊密，以及勞工過世後無子嗣，種種都是原因。

人資專家陳瑞珠：「一般人對于這個勞退，可能不那麼熟悉，所以在碰到勞工有死亡事件的時候，他的家屬可能也就不知道要來請領，現在家庭人口比較少，對于我們家庭成員，他在外面的工作的動態，可能也不那麼熟悉，所以在缺少聯絡的情況之下，他的家屬可能也不曉得，他的工作的情況，就不知道說，他還有勞退金的這一筆累積專戶，所以就忽略了要去請領。」

但根據勞保局現行做法，是採三階段通知，第一階段當勞工死亡後，在核定遺屬，請領勞保死亡給付時，會註記有勞工退休金，可以做請領，但如果當事人，過世超過2年還是沒領，就會啟動第二階段，主動發函通知外，也會一併會附上勞退，退休賬戶申請書，另外從去年開始，當事人過世8年後仍未領，會再發函通知一次。

勞保局勞工退休金組組長楊佳惠：「請求權時效已經由五年延長為十年，所以我們有新增針對，勞工如果死亡超過八年，還沒有請領的部分，那會通知他的遺屬，做第三階段的一個提醒，那這個部分是在修法之後，因為請求權時效的延長，所以新增了這樣一個通知的服務。」從勞保局提供的數據顯示，去年主動通知，勞工死亡超過2年，遺屬共1萬6803件，新增通知死亡超過8年，遺屬有2549件，合計約兩萬件，全產總祕書長戴國榮就認為，雖然勞保局採三階段通知，但還是有改善空間，因為現在詐騙猖獗，書面通知容易讓民眾，誤以為是詐騙，而不予理會，政府必須加強宣導，降低民眾疑慮。

全產總祕書長戴國榮：「因為我們了解到，書面通知的部分，催繳函的部分，由于現在詐騙猖獗，那很多的民眾可能會認為是詐騙，不會想要去做請領的部分，那當然最重要還是，加強政策的一個宣導，讓遺屬可以領到這一筆錢。」畢竟勞工辛苦工作，賺的是血汗錢，少一毛都不行，勞退是專戶制，不受勞保破產影響，民眾務必了解勞退新制，才能避免損失。