網路論壇Dcard上的熱門貼文，一名網友分享親戚多年來按時繳納國民年金保費，卻在剛滿65歲後不久不幸過世，結果家屬在申請相關給付時，面臨「喪葬給付、老年年金、遺屬年金」三項全面落空的窘境，引發熱議。

貼文一出立刻引發社群極大迴響，許多網友怒轟這是「吃人年金」、「失業懲罰金」，並質疑制度保障不足，由于這起個案剛好卡在所有法規的最尷尬時間點，情境非常特殊，甚至引發了國保的「信任危機」。

網友最憤怒的是，國民年金（國保）平常催繳非常積極，甚至不繳還會開罰配偶；結果民眾老老實實「繳了一輩子」，卻因為過世時間剛好卡在65歲，就直接被政府沒收，痛批根本是「吃人年金」、「合法詐騙集團」；許多人再度提起國保的本質，認為這本來就是強制失業、沒有勞保的弱勢族群投保的，結果保障非但沒有更人性化，反而設下重重陷阱。

衛福部社會保險司與勞保局已于5月19日正式做出回應與制度變革，過去年滿65歲的民眾，必須主動填寫紙本或線上送出「老年年金申請書」才算數，該個案就是因為「還沒來得及申請」就過世，導致權益直接消失；而今衛福部社保司代理司長張鈺旋宣布，即日起凡年滿65歲且未積欠保費的國保保戶，未來不需要再多做一個「主動申請」的動作。

以往若剛滿65歲就突然過世，由于來不及走完行政申請流程，老年年金就會直接人間蒸發。改為自動核發後，即便當事人在滿65歲後幾天內過世，勞保局的系統也已經自動啟動發放程序，家屬至少能代領到1個月的老年年金，保障基本權益不歸零。然老年年金部分政府火速修法補救，但勞保局與衛福部也重申，另外兩筆錢在現行法規下確實無法核發。

國保規定「一滿65歲，喪葬給付5個月（約9.1萬元）直接歸零」，這點讓多數網友無法接受；然國保定位是「65歲前的保險」，一滿65歲保險效力就終止，此時身故本來就不能請領喪葬補助，這點不論是國保、勞保或公保的社會保險邏輯都一樣。

許多網友認為，既然都在65歲前繳了這麼多保費，就算65歲後退保，也應該保障一定比例的喪葬補助，或者應該像勞保一樣，允許讓民眾在65歲時可以選擇「一次性領回」，而不是強迫只能按月領。

遺屬年金部分，由于需要審核遺屬的所得、婚姻關係或是否具備謀生能力等復雜條件，勞保局無法靠系統自動判斷，依舊維持必須由家屬檢附文件主動申請的制度。

很多網友是看到此次新聞，才第一次知道國保的「遺屬年金」設有每月收入不能超過基本工資的緊箍咒。網友無奈表示，現在台灣隨便打工或正職薪水都會超過基本工資，這個門檻等于是直接逼健康、有工作的家屬放棄請領，痛批根本是「看得到、吃不到的假福利」。

過去台灣許多社會保險（包括國民年金、勞保等）在法規設計上，都採取「不告不理」的官僚原則：即便民眾已經合法繳費、完全符合領取資格，只要自己沒有主動發現、沒有填寫紙本或線上送出申請書，政府就不會主動發給，該個案例促成了政府改善一項長年被詬病的「不申請就不給」的官僚程序。