受到國際情勢變動影響，勞動部日前公布最新減班休息（無薪假）統計，目前全台共有254家企業、3319名勞工實施減班休息，為協助受影響勞工提升競爭力，勞動部勞動力發展署積極推動「減班休息勞工再充電計畫」，符合資格的勞工可申請每月最高2940元補助。

勞動力發展署指出，再充電計畫透過提供訓練津貼及辦訓費用補助，鼓勵勞雇雙方善用減班休息期間，轉化為人才培育契機，支持勞工先參訓、再領津貼，持續精進技能，提升職場競爭力。

發展署提醒，減班休息除了由企業通報外，勞工也可自行通報，只要提供勞雇雙方同意實施減少正常工時的協議書，或經勞資爭議處理法調解成立的紀錄，經地方勞工行政主管機關查證並納入通報案件後，勞工即可向勞動力發展署所屬各分署申請參加再充電計畫。

勞動力發展署表示，凡符合資格的勞工，不分產業、年齡或性別，皆可于減班期間參加各分署自辦或委辦的在職訓練課程，或由各分署安排參加勞動力發展署建置的勞動力發展數位服務平台所提供的各類數位課程。

訓練津貼方面，將依減班前後薪資差額及實際參訓時數核發，每月最高補助1萬6300元。另為擴大支持勞工參訓，針對減班前勞工保險月投保薪資介于2萬9500元至3萬1800元的全時勞工，即使減班後薪資差額有限，也可于參訓後申請訓練津貼，每月最高補助2940元。

至于企業端，若在減班休息時段辦理員工在職訓練，並維持整體員工僱用規模達90％以上，可核實申請辦訓費用補助，最高350萬元。

勞動力發展署強調，企業持續投入人才培育是提升整體競爭力的重要關鍵。透過再充電計畫，不僅可協助企業優化人力運用，也有助于提升勞工職涯韌性。