為鼓勵不分性別家庭顧，行政院長卓榮泰今（7）日在院會發表母親節談話時宣布，政府正積極推動修法，新增「雙親請滿6個月的育嬰留停津貼後，可各再多請領1個月的留停津貼」政策，期盼讓不同性別的家長都能分擔家庭顧工作。

根據現行育嬰留停津貼規定，父母每顧一名子女，可各請領最長6個月的育嬰留職停薪津貼，並按被保險人留職停薪當月起前6個月的平均月投保薪資發給6成；政府另外提供2成育嬰留職停薪薪資補助計發給8成的津貼及補助。新制實施後，只要雙親都請滿6個月育嬰假，就可各再多請領1個月，相當于最長可請領7個月的津貼。

卓榮泰在談話中指出，母愛多樣貌，不論是傳統母親、父代母職、隔代顧的祖父母，甚至寄養家庭雙親與培育下一代的保母們，都母愛的偉大。

他強調，正因為顧的韌性與辛勞，讓社會倍感溫暖，也得到更多的穩定。

為讓民眾顧家庭與工作，卓榮泰表示，政府已打造更性別友善的職場環境。在育嬰留停新制度方面，許民眾以日為單位提出申請，家庭顧更可以小時來申請，協助需要工作的顧更大彈性，以平衡家庭與工作生活。

此外，為打造更完整的家庭支持體系，卓榮泰指出，長10年計畫3.0已經上路，新政策放寬喘息服務，並提升夜間與緊急顧的能量，目的在于讓顧能夠實質休息與真正減壓。這綜合性的家庭支持措施，反映政府對于家庭顧工作的重視，期盼透過多面向的政策支持，鼓勵更多人家庭顧，實現性別友善與家庭顧並重的目標。