想要擁有一份好工作，進入一家好公司，面試就是其不可缺少的環節。面試是一家公司考驗你是否具有公司要求的專業能力、人品素質和反應力的環節。

只要是出來找工作的人，都會遇到這樣那樣的面試。當下的面試，與傳統的面試不同，它的關注點集中在情商、語商等能力上。

面試官不會再滿足于問你一些專業性的知識，而是更偏向于設計一些專門考驗面試者綜合素質的問題。為了達到這種目的，面試官自己也變通思維，提升能力！

說到求職，那就少不了面試，面試是職場新人面臨的第一個難關，現在的面試官根本不按套路出牌，他們除了對面試者進行專業技能的考核，還會從不同層面出一些生冷偏僻的面試題，以此來考核面試者的情商或為人處世能力。

最近小美在面試時，就遇到了這樣的問題。小美通過線上投遞獲得了一家公司的面試邀請函。小美在參加面試中，遇到了面試官提出的奇葩問題。

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