現如今的面試有很多各種各樣的奇葩方式，普通的面試就是招聘者通過多種方式考察求職者的綜合能力和素質，如用外語與其交談，要求即時作文，或即興演講，或要求寫一段文字，甚至操作一下計算機等等，以考察其外語水平，文字能力，書法及口才表達等各方面的能力。但是在現實的面試中，也會有一些面試官問一些比較封閉的問題，也就是說，答案只能有一個，其實面試官這麼做，也是實屬無奈，因為針對的崗位只招一人，而往往面試的最后一輪，都是幾個人在競爭一個崗位，沒有辦法，狹路相逢，只能勇者勝。

方俊超今年剛大學畢業，畢業后他就急著找工作，同時也為了這件事費了不少心思，前幾天，他收到一家比較有名的大公司發來的面試邀約，他很想把握好這個機會。這天他很早就起來準備了，穿上西裝，打好領帶，帶著簡歷就前往公司了。她有點驚訝，公司的規模很大，員工很多都是知名211、985學校出來的。

面試官是個有氣質的中年女性，她先叫了一批早到的人進去面試。然后方俊超就和那幾個人一起進去了。面試官簡單看了幾眼簡歷，然后就問了一些常規的問題，在面試快結束的時候還問了個神奇的問題：「開」字加一筆，成什麼字？這讓幾個人都點「信積拉奈」，雖然不知道面試官的意圖，不過也還是要回答的呀。

第二個求職者她說：「不好意思我不知道，‘開’字再加一筆真的沒什麼字了，我不太明白這個問題有什麼意義。」面試官只是一臉呵呵噠。最后到了方俊超回答，由于也提前做了點準備，就知道了面試官出這種問題無非就是考驗求職者的應變能力和思維能力，于是乎他說：「是花卉的‘卉’字。」面試官聽到這個答案很是滿意，當即就錄取他了。

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