在單位的日常工作中，我們或多或少都會遇到一些讓自己不那麼喜歡的人。

或許是性格不合，或許是工作習慣不同，又或許是價值觀的差異，這些因素都可能導致我們與某些同事之間產生隔閡，甚至心生厭惡。然而，在這個復雜多變的社會中，如何處理這種人際關系，卻是我們需要認真思考和學習的課題。

我們常常以為，表達厭惡最直接的方式就是與他們爭吵，甚至公開表達不滿。

然而，這種做法往往只會讓事情變得更加糟糕。爭吵不僅不能解決問題，反而可能加劇矛盾，甚至影響整個團隊的工作氛圍。更糟糕的是，一旦爭吵升級，可能會讓領導和其他同事對你的專業能力和職業素養產生質疑，進而影響到你的職業發展。

那麼，面對這種情況，我們應該如何應對呢？我認為，最好的方式就是「自己勤快點兒，加把勁離開他」。這并不意味著逃避問題，而是一種積極、成熟的處理方式。

首先，「自己勤快點兒」意味著我們要不斷提升自己的專業能力。

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