勞動部于3月底宣布修正《勞工退休金條例施行細則》，大幅放寬勞退請領限制。自2026年起，選擇「月退休金」的勞工，將享有首筆入賬後30天的猶豫期，可改為一次領取。此舉預計影響全台約1300萬名擁有勞退專戶的勞工，讓退休規劃更具彈性。

根據2024年統計，勞退新制請領方式明顯偏向一次領取，占比高達82.66%，月領僅占17.34%。相較于勞保老年給付多數選擇月領，顯示勞工更傾向一次取得資金以自行規劃運用，追求資金掌控與安全感。

此次修法最大亮點為「月領可反悔改一次領」，但僅限單向變更，一旦改為一次領，賬戶將結清歸零，無法再回復月領。

現行請領條件仍維持須滿60歲，且年資滿15年者可自由選擇領取方式，未滿者僅能一次領。

此外，新制也強化勞工權益，明定雇主不得拒絕員工申請自提6%退休金，違者將受罰；若雇主未配合，勞工可直接向勞保局申報。專家建議，屆退勞工可先選擇月領觀察資金運用，再利用30天猶豫期彈性調整，以降低退休規劃風險。